當前位置：中國廣告人網(wǎng)站>創(chuàng)意策劃>戰(zhàn)地日記>詳細內容 一個中層的管理日記（一）——破格的兩次提升 作者：孫運波 時間：2007-5-21 字體：[大] [中] [小]

    我一直感覺我是幸運的，我的幸運不是在不勞而獲的幸福，而是在付出了比別人多的努力之后，我得到了我應有的回報。
　　2003年，當我我完成實習，走出校們的時候，我幸運的進入了一家著名的房地產公司，在北京有了一份屬于自己的工作。
　　當然這一份工作來之不易，所以我倍加的珍惜，寬松的辦公環(huán)境，充滿競爭的環(huán)境激發(fā)了我的狼性，讓我在這一段的時間里，完成了我人生中的第一次跨越。
　　這家房地產公司是一家著名的企業(yè)，在國內都有很大的影響，當然公司員工的綜合素質相對來說還是比較高，90%的員工是本科以及以上學歷，而當時的我只是一個普通的大專生，雖然只
是一名普通的置業(yè)顧問。
　　在一開始的那段時間里，我始終感覺到周圍一種異樣的眼光，或許是我的自卑心在做怪，也或許這就是職業(yè)的潛在規(guī)則，畢竟在這家公司里我的學歷是比較低的，因此，同事的看不起和領導不重視也難免，畢竟我剛到，沒有人知道我到底能做什么，以及能不能把本職的工作做好。
　　這就給了我莫大的壓力和動力，我要用我自己的努力來換回我自己的尊榮。作為一名置業(yè)顧問，溝通能力是相當重要的，而我正是在這方面有所欠缺。于是我在學習專業(yè)知識之外，積極的鍛煉自己的與人溝通能力，學習銷售的技巧，一個月過去了，良好的銷售業(yè)績，讓公司的同事包括領導都對我有了一個新的看法，周圍的關系也開始融洽起來。
　　在當年的八月份，我順利的進入了集團的策劃部做了一名市場調研員，。所謂調研員就是每天都要做大量的市場調研工作，了解周遍的銷售狀況、潛力消費者的消費心理以及競爭樓盤的銷售、定位狀況。可以說這是一個可以很辛苦也可以很輕松的工作。
　　如果說輕松，網(wǎng)絡很發(fā)達，隨便都可以找到很多的數(shù)據(jù)，稍加改動就可以拿過來用，這也是當時大部分調研員所用的手段，因此我們這些調研員被稱為坐在黃金寶座上的員工，工作輕松、薪水又高，讓很多的兄弟部門嫉妒。
　　而我的性格是，做什么都要做到最好，因此從我調到策劃部的第一天，我就打定主意，要拿出真正正確和更加全面的市場資料，讓老總參考。
　　于是，我充分發(fā)揮自己的長處，在市場調研方面的專業(yè)優(yōu)勢，自己制作了很多的調研表格，又印刷了幾千份，每天都奔跑在北京的街道上，那時候，公園里、馬路上、大學校里、機關單位門口等等到處可以看到我的身影，從早上一直到晚上11點，一些同事笑我傻，我只是付之一笑，我知道自己在做什么，于是我更加的努力。
　　當別人在辦公室坐在電腦旁打游戲的時候，我在埋頭的學習調研專業(yè)知識以及統(tǒng)計的相關理論；當別人下班后與朋友在一起聚會的時候，我還在奔跑在北京的街道上，當別人已經進入夢鄉(xiāng)的時候，我還在挑燈對今天的調研情況進行分析；當別人拿著很膚淺化的調研報告給老總的時候，我卻拿出了40萬字的全面調研報告。結果可想而知，我當時的報告贏得了老總的信任，也為我在公司贏得了位置。在10月我又被破格提拔給公司一個房地產項目的策劃主管，在這樣短的時間里，連續(xù)兩次跨越式的提拔，在公司的發(fā)展史上是從來沒有的，而只發(fā)生在我一個人的身上……
　　這件事過去已經將近四年了，但我一直在想，如果當時我也和大部分同事一樣，抱著得過且過的心態(tài)去過，絕對不會有后來的兩次提升，這也給我上了一場很重要的職場課-----當你暫時處于劣勢的時候，不要氣餒，一定要挖掘自己的長處，從周圍的環(huán)境中找出成功突破口，再加上勤奮，一切困難都將不在。


職業(yè)策劃人 曾擔任網(wǎng)絡公司部門經理、廣告公司策劃經理、房地產開發(fā)公司銷售總監(jiān)，零售集團企劃經理�，F(xiàn)就職于某乳業(yè)集團.研究方向企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)管理咨詢。并擔任中國營銷傳播網(wǎng)廣告策劃版版主，歡迎和作者就營銷、管理、策劃等方面的問題與作者交流：　syunbo@126.com